過完元宵節，農民工又到了外出找機會的時節。今年他們的去向有沒有什么變化？農民工的年齡、代際結構發生了什么變化？年輕一代更愿意干什么工作？家里的孩子老人怎么安置……

每一次出行，都要面對這些老問題，但答案未必是舊答案。今日起本報推出《農民工的“就業經濟學”——來自一個百萬人口縣的一線調查》系列報道。本報記者深入我省勞動力輸出大縣儀隴，與農民工面對面交談，向專家請教，以之為調查樣本，看到新問題、得到新答案。敬請垂注。

　　一線直擊

2月20日，儀隴縣客運站。記者一眼就注意到王俊。這位燈塔鄉天坪村的小伙子，剛和家里人吵了一架。他辭了月薪4000元的電子廠機臺焊接工，要去城里打印店當店員，月薪才2000元，還不包吃住。

記者在儀隴客運站隨機采訪了19位農民工，有6位從事服務業，另有3位表示有跳槽服務業的打算。對服務業情有獨鐘，這是否代表了現在農民工的擇業偏好？這個現象又意味著什么？

　　現象：年輕農民工不愿進廠

　　職業學校最熱門的是計算機、文秘、廚師，需要“進廠技能”的專業已停課

儀隴縣農勞辦主任佘書成介紹，當地農民工的傳統去向是建筑工地，5年前從事服務業的占比不超過20%；如今根據對5個村的監測，這個數字是35%。

記者查閱國家統計局《2017年農民工監測調查報告》，從事第二產業的農民工占比51.5%，比前一年下降1.4個百分點；從事第三產業的農民工占比48%，比前一年提高1.3個百分點。

年輕農民工對服務業有更強烈興趣。記者通過省就業服務管理信息系統調閱了儀隴縣農民工情況：35歲以下的農民工占38.8%，但在“居民服務和其他服務業”“住宿和餐飲業”“交通運輸、倉儲及郵電通信業”“信息傳輸、計算機服務和軟件業”等服務業領域，卻分別占到42.9%、41.7%、46.5%、57.3%。記者采訪到的那9位從事和有意愿從事服務業的農民工，平均年齡24.5歲。

記者來到離客運站不遠的儀隴縣創業科技職業學校。整個一樓被電腦塞得滿滿當當。“學生集中在16歲到30歲，學生選擇最多的專業，第一是計算機（文秘、傳單設計等），第二是廚師。”負責人鄭萬明說，報名人數下降最厲害的是服裝剪裁，去年只有約80人次，而“前幾年至少幾百人”。電子裝配和模具制造停止開課，“（教學）設備都堆到倉庫去了。學這些課是要進廠，現在凡是為進廠做準備的專業，學的人都少。”鄭萬明撇撇嘴，“進廠多苦啊，現在的年輕人哪個想去受這個罪。”

儀隴縣人社局去年初有調研，農民工做服務業，餐飲、住宿、交通運輸、電商等是大頭。從省就業服務管理信息系統查詢情況看，從業人數前三位的依次是：居民服務和其他服務業、住宿和餐飲業、批發零售業。

　　原因：新一代想法多，看重未來

　　有的為創業作準備，有的怕吃苦要自在；對服務業掙錢容易有誤解

不少人和鄭萬明想法一樣，農民工尤其是年輕人從事服務業，是為了掙“輕松錢”——快遞小哥月薪動輒五六千元，和進廠比掙錢更多，同時工作相對輕松。

服務業掙錢多？《2017年農民工監測調查報告》的數據表明不一定：從事制造業月均收入3444元，建筑業3918元；列出的4類服務業，交通運輸、倉儲和郵政業，批發和零售業，住宿和餐飲業，居民服務、修理和其他服務業，除第一類月均收入略高為4048元，其他三類都不到3100元。

年輕農民工偏好服務業，還有沒有別的原因？上述9位農民工提到3個：升職和賺錢的空間更大；便于未來創業；工作相對沒那么枯燥，環境也更好。

6人提到創業。胡影今年24歲，在美容店干了4年，“之前在廣東電子元器件廠當過裝配工，干了1年就跳槽到美容店了。”她是因為興趣，要積攢經驗和資金，以后在成都或重慶開店。柴井鄉姚家灣村的王輝說得直白，“（創業）說出去都有面子。”

4人提到空間。王俊表示，雖說打印店最初工資低，但可以學廣告傳單設計這些手藝，“以后干得好還可以去廣告公司。”在他看來，進廠當焊工算不上本事，“就是在流水線上焊一個點，離開工廠沒人要。”銅鼓鄉盛家溝村何登波直言，廠里升職希望渺小，“一百個人盯一個位置”。他跳槽到房屋中介，可以鍛煉口才和社會經驗，同時積累人脈。

4人提到“舒服”。文星鎮西禪寨村許聰在重慶一家汽車改裝廠上班，但他認為廠里離市區太遠了。干服務業才能留在市區，“周末可以去耍。年輕人老是待在一個地方，會抑郁的。”芭蕉鄉同春村的龔玉蓮沒進過廠，“聽說廠里加班會比較累。”

　　專家解讀

　　這是一個普遍、持續發展的趨勢

　　將倒逼制造業加速轉型升級

“我在河南鄉村做了大量入戶調查，情況類似——越來越多人轉向了門檻較低的生活性服務業而非制造業。”中國社科院農村發展研究所城鄉關系與發展規劃研究室主任張海鵬認為，這是一個普遍的、持續發展的趨勢。

在他看來，勞動力這一要素市場并未受政府強力管控，是自由競爭的市場。它的流動是產業結構調整的自然反映。去年四川乃至全國的第三產業增加值占GDP比重都超過了50%，且在三次產業中保持了最快增速，這意味著有更多工作崗位供給。“根據發達國家經驗，中國服務業占比還將進一步提升。”全國從事服務業農民工占比還不足一半，農民工將繼續加速涌入服務業。

省社科院研究員盛毅介紹，這一現象完全契合經濟學中“配第-克拉克定理”，即隨著經濟發展和人均國民收入水平的提高，勞動力首先由第一產業向第二產業轉移，然后再向第三產業轉移的演進趨勢。

多位專家談到，它迎合了當前新興服務業的需要。“理發、售貨員這些傳統服務業早就相對飽和。大量需要人力的，是快遞、外賣這些新興服務業。越來越多農民工選擇服務業，支撐了它們的迅速崛起。”四川大學公共管理學院教授羅哲表示。

然而對制造業，這意味著挑戰。服務業勞動力增加，會減少其他領域勞動力供給。多位專家提到這或將對第一、第二產業帶來沖擊。張海鵬特別談到“制造業年齡斷層”現象——由于年輕人特別偏愛服務業，沿海不少工廠出現一線員工集中在35歲到45歲，后繼乏人。

多位專家表示，這將從根本上倒逼省內外制造業加速轉型升級，包括提升工廠自動化、智能化水平，同時通過產業升級提高利潤率來增強對勞動力的競爭力等。“如果招不到人又買不到先進機器，（制造業）企業處境就比較危險了。”省社科院區域經濟與城市發展研究所研究員張鳴鳴認為，當前政府應通過減稅降負等加大對制造業企業的幫扶力度，幫助企業渡過轉型難關。

幫助制造業企業轉型升級，張鳴鳴特別提到政府急需改變對產業工人的培養體系。在她看來，農民工離開制造業，有一個“說不出口的理由”——出于“被擠出”的壓力。根據《2017年農民工監測調查報告》，72.6%的農民工只有初中及以下文化，加之“我們針對農民工培訓是短期純技術性培訓，沒有培養出學習能力，這導致大量農民工難以勝任制造業轉型中提出的新要求，面對簡單工作不斷被機器人替代的現實，只有進入低門檻的生活性服務業。”多位專家提到，如不提升相關農民工素質，制造業企業轉型難獲支撐。本欄撰稿 本報記者 熊筱偉

來源：四川日報

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