2017年3月1日，《人民日報》頭版截圖。

人民日報上海2月28日消息，記者從上海市相關部門了解到：截至目前，上海已對229名領導干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為進行了規(guī)范，其中137人的親屬退出經(jīng)商辦企業(yè)活動；11人調整現(xiàn)任職務；10人免職退休；1人辭去現(xiàn)任職務；3人涉及嚴重違紀，由相關部門調查處理；50人作出書面承諾；17人不屬于規(guī)范范圍。

從嚴管干部，從領導干部管好自己家人開始。2015年5月4日，上海市委正式公布實施《關于進一步規(guī)范本市領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為的規(guī)定（試行）》。根據(jù)《規(guī)定》，上海市級領導干部的配偶不得經(jīng)商辦企業(yè)；其子女及其配偶不得在上海本市經(jīng)商辦企業(yè)。“這個問題雖然很復雜，但是如果提到人心向背這個高度去考慮，再復雜的問題也要解決，再難的事情也要攻克。”上海市委主要負責同志強調。

《規(guī)定》在制度設計上體現(xiàn)“級別越高、位置越重要、權力越大，管理規(guī)定越嚴”的原則，落實從嚴管黨治黨，嚴格防范領導干部家屬經(jīng)商辦企業(yè)，防范領導干部一家兩制，從制度上堵住貪腐的“蟻穴”。

在規(guī)范工作中，上海全市334家單位的2133名市管干部就配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況作專項申報，并由相關部門一一甄別核實。領導干部在擺進去、照鏡子的同時，進一步強化了紀律和規(guī)矩意識，知敬畏、明底線。

據(jù)介紹，目前上海對領導干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為的整體規(guī)范工作已基本完成，并將這項制度納入常態(tài)化管理：嚴格審核市管干部擬提任人選，如存在親屬經(jīng)商辦企業(yè)，一律不列入提拔對象；嚴格審核換屆考察人選，對存在親屬經(jīng)商辦企業(yè)情況的干部，不作為換屆考察人選；嚴格審核市管干部后備人選，把親屬存在經(jīng)商辦企業(yè)行為作為后備人選禁區(qū)，一旦查實，一律排除出市管干部后備人選名單。

同時，上海每年按照20%的比例對填報親屬無經(jīng)商辦企業(yè)行為的領導干部進行抽查核實，重點核查是否存在漏報或瞞報情況，確保監(jiān)督及時經(jīng)常有效。對選擇配偶、子女及其配偶退出經(jīng)商辦企業(yè)活動的領導干部，就依法依規(guī)辦理退出手續(xù)情況進行核查和督查，發(fā)現(xiàn)存在利益輸送等違規(guī)行為或“明退暗不退”情況的，依紀依法嚴肅處理。

（原題為《上海規(guī)范領導干部家屬經(jīng)商辦企業(yè)》）

李泓冰、曹玲娟/人民日報  2017-03-01 10:45