日前，市人才工作領導小組印發《攀枝花市人才工作報告》。根據《報告》，5年后，我市每萬名勞動者有研發人員50人，科技進步對經濟增長的貢獻率達到60%。

　　《報告》提出，5年后，全市人才總量將達到30.3萬人，黨政、企業經營管理和專業技術人才中具有大學本科及以上學歷占比達到48.3%，企業人才總量比例達到85%，每萬名勞動者有研發人員50人，重點優勢產業人才占人才總量比例達到35%，每萬人發明專利擁有量16件以上，省部級及以上科技成果獎達到656項，科技進步對經濟增長的貢獻率達到60%等。

　　今后5年，我市將緊扣“四個加快建設”“四區驅動”，完善人才引進集聚機制、改進人才培養支持機制、創新人才評價激勵機制、暢通人才流動配置機制、改革人才管理機制，推進人才政策體系建設。深化創新驅動發展戰略，實施優秀干部人才遞進培養計劃、高層次人才引進“千人計劃”、創新人才推進計劃、對外戰略合作人才支持計劃、重點優勢產業人才培養工程。構建產學研用協同創新平臺、人才創新創業孵化平臺、專家智力服務基層平臺，完善人才優先發展服務平臺，集聚激活各類創新資源。落實黨管人才責任，整合資源，強化投入保障，營造尊賢愛才氛圍，提升人才工作水平。（記者 晏潔）

產品好做推廣，就找攀西商界網